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株式会社ENERGIZE様（https://energize-group.co.jp）によるより良い組織を作るセミナー「CHANGE MAKER PROGRAM」に

1月10日（日）、1月24日（日）の2日間参加しました。

こちらのセミナーは、ブラジルで製造業を営んでいるセムコ社が行った組織改革によって、

大きな実績を生み出すことができたエッセンスを５つの原則に分けて学んでいくプログラムになっています。

２日間19時間にわたるセミナーで、５つの原則に基づいてその企業に合った組織づくりを組織に所属する全員で作っていくことを趣旨としています。

社員がそれぞれ会社のことを様々なアングルで見直し、改善していくためにはどのような行動を起こしていくべきかを

セミナー中にディスカッションし続けました。

私たちのチームでは、土台の土台として自分たちがそれぞれグランドビジョンで何を実現して、何を貢献していきたいかについてもう一度初心に戻って考えていました。

日々業務に集中していて、なかなか社員同士で自分たちの土台についてディスカッションする機会がないので、とても貴重な時間でした。

セミナーでは、ディスカッションだけではなく体感ワークもいくつかプログラムに組まれており、

頭を使うだけではなく、体を使って考えるシチュエーションも多々ありました。

頭で考えるだけではなく、全身を使って考えたことでより一層理解が深まりました。

最後に、個人個人がそれぞれ今回のセミナーを受けてみてどのように組織を変えていきたいかをグループ内で共有し、

具体的にこれからどのようなアクションを起こしていくべきかを発表し、セミナーは終了しました。

２日間という日程の中で、まだまだグランドビジョンを良くするための改善点をたくさん見つけることができました。

グランドビジョンは今年11月1日に創業１０周年を迎えます。今までの10年間があったからこそ、今のグランドビジョンがあると思っています。

これからさらに10年、20年とクライアントの皆様や会社で一緒に働く社員から愛され続ける組織であるためにも、今回学んだ５つの原則をもとに改善するべきところは、改善し、良いところはどんどん伸ばしていきたいと思っております。

最後に今回セミナーを開催していただいた株式会社ENERGIZE様に心より感謝を申し上げます。

社員に組織について考えるきっかけと機会を与えていただきありがとうございました。

今回のセミナーを通して、ENERGIZE様が掲げる "WORK IS AWESOME"金曜よりも月曜が楽しくなる社会を。を体現する社員の皆様に大きな刺激を受けました。私たちも経営理念にある「21世紀に最も必要とされる真のパートナー企業へ」を社員一人一人が体現できるように、今回学んだことをしっかりと吸収しようと思います。

２日間参加された社員の皆様、お疲れ様でした！これからも変化し続けるグランドビジョンをどうぞよろしくお願いいたします。